为深入贯彻落实广东省第十三次党代会和江门市第十四次党代会精神，扎实推进“人才倍增”工程，更好地做好华侨华人人才工作，6月14日上午，江门市侨联联合市人才工作局召开人才工作专题调研座谈会。江门市侨联党组书记、主席林春晖，江门市委组织部副部长、市人才工作局局长陈志美，市侨联专职副主席蓝敏雄，市人才工作局副局长张志军参会。会议还邀请江门市华侨华人人才代表共同参与。

会上，江门市侨联结合工作实际，介绍了打造华侨华人服务阵地，举办海内外人才交流活动，服务“侨都”海外引才，以及实施华侨华人人才“汇聚”计划和筹备侨都国际人才节等工作情况。与会代表就江门市人才引进政策、人才服务阵地打造、人才创新创业激励措施等华侨华人人才队伍建设的堵点难点问题进行探讨。

陈志美副部长对江门市侨联在凝聚服务华侨华人人才方面的工作举措和亮点成效表示肯定。她提出三点要求，一是希望江门市侨联继续深入推进“人才倍增”工程，切实摸清华侨华人人才底数。二是进一步了解海外华侨华人和留学归国人才的所思所需，推动海外优质学子回流计划走深走实。三是借助侨都国际人才节等引才引智平台，举办更多优质引才活动，吸引海内外华侨华人人才到江门发展，为持续推进“人才倍增”工程贡献“侨动力”。

近年来，江门市侨联主办、协办各类创新创业、人才交流活动超过60场，参与活动的高层次人才、留学归国人员和港澳青年超过4000人次。推荐建立“联络五邑海外服务工作站”9个，其中指导港澳站开展港澳青年人才项目引进超过20个，涵盖生物科技、环保制造、文化产业等领域。接下来，江门市侨联将积极筹备“粤港澳大湾区侨商对接RCEP”交流论坛和2022留学归国人员江门行等多项引才引智交流活动，全力推进“侨都赋能”和“人才倍增”工程。