齐抓共管聚合力。

结合乡村振兴“五面红旗”示范村创建专项行动，构建县委统一领导，组织、政法、宣传、财政和农业农村部门统筹推进，相关部门支持配合，乡镇和村具体落实的工作格局。同时，将抓党建引领集体经济发展纳入基层党建重点工作，明确责任人和推进措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。健全完善包联机制，帮助村党组织理思路、制规划、定措施、促发展。

专题培训强引擎。

以村“两委”班子换届为契机，注重从农村致富能手、外出经商返乡人员、大学毕业生、退役军人、优秀选调生中选拔村“两委”班子成员，学历年龄实现“一升一降”，村级党组织领导班子更加健全、队伍结构更加合理。围绕发展壮大村级集体经济，分批次实施村干部履职能力提升工程，不断提升村干部推动产业发展、推进乡村振兴的能力。

奖励约束激干劲。

制定出台《稷山县农村“两委”干部报酬（补贴）实施意见（试行）》，激励广大村干部干事创业、担当作为。树立工作考核导向，把发展壮大村级集体经济工作与村干部绩效报酬相挂钩，有效激发村干部推进村级集体经济发展壮大的积极性、主动性。强化督促指导，定期对村级集体经济发展情况进行督查指导、总结经验、梳理问题，促使村集体切实摆脱“等靠要”思想，一心一意抓发展，带动集体经济增收。

典型引领树标杆。

广泛引导全县各村充分立足本地优势，利用本地资产，挖掘本地资源，积极探索村级集体经济实现方式，先后创建了一批“五面红旗”示范村，提供了一批可复制、可借鉴、可推广的经验，以点带面推进村级集体经济壮大提质。

转自：运城日报